【八王子・土日祝休み】定時帰りで家庭と両立！未経験歓迎！八王子のクリニックで医療ソーシャルワーカー募集

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【多摩双泉会について】
八王子市内で内科整形外科眼科小児科リハビリテーション科診療を行っている「西てらかた医院」や、内科、消化器科診療を行っている「四谷医院」、2016年4月に八王子市内で初めて誕生した看護小規模多機能型居宅介護「天地。」、同じく看護小規模多機能型居宅に併設する形で開設した訪問看護ステーション「瑞穂」などを運営している法人です。

【働く環境の魅力・メリット】
安心の経営基盤と専門性の追求
単体のクリニックではなく、認知症専門センターや訪問看護、看多機（看護小規模多機能型居宅介護）までを網羅する包括的な法人グループです。
多職種とのスムーズな連携はもちろん、在宅医療の普及や人材育成に力を入れているため、働きながら確かなスキルを身につけられます。

【ワークライフマネジメントの実現】
年間休日は121日、夏季休暇や年末年始休暇などもあり、プライベートや家庭と仕事を両立させ、長く安心して活躍できる環境を整えています（※年間休日等は拠点・職種により一部調整がある場合があります）。

【理念】
多摩双泉会　ビジョン
医療・介護・地域がひとつになり、
誰もが自分らしく暮らせる社会をともにつくる

多摩双泉会　ミッション
人生によりそい、「生きる」を、まごころで支えていく

「住み慣れた場所で、その人らしく生きていたい」
そんな願いに、私たちはいつもそばに寄り添い、応え続けます。
一人ひとりが歩んできた人生の物語を大切に、まごころを込めて、
ともに考えながら、あなたとご家族の「生きる」を支え抜くこと。
それが、私たちの使命です。

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お問合せ

求人情報

職種

相談員

雇用形態

正社員

仕事内容

【地域の医療・介護をつなぐ医療ソーシャルワーカー（MSW）のお仕事】
・話を聞いて「つなぐ」コミュニケーション業務
ケアマネジャーさんや訪問看護師さん、近隣の病院スタッフなど、地域のお世話係の皆様とこまめに連絡を取り合い、地域のネットワークを広げていきます。
これまでの接客や人と接してきた経験、相手の気持ちによりそう姿勢がそのまま活きるお仕事です！(すでに関係が構築された施設に伺うため、すぐに打ち解けることができます。)

・チームで話し合う会議（カンファレンス）への参加
医師や看護師、ケアマネジャーなど、さまざまな専門スタッフが集まる話し合い（退院準備の会議など）に参加します。
患者さんが安心してご自宅や次の施設へ戻れるよう、みんなでアイデアを出し合います。

・書類の手配・スケジュールの確認
ドクターが書く「意見書」や「指示書」といった書類の受付・準備や、期限に遅れないよう確認するサポート業務です。
事務作業も基本から丁寧にお教えしますので、オフィスワークにブランクがある方でも大丈夫です！

※面接にてご希望やこれまでの経験をじっくりお伺いした上で、より魅力を発揮していただけるステップとして「ドクターの移動と診療を支えるアシスタント業務」をご提案させていただく場合もございます。

業務内容変更範囲：当法人の定める業務
就業場所変更範囲：四谷医院（医療法人社団多摩双泉会）：東京都八王子市四谷町722 健康館1F
勤務地は2拠点となります。なお、2つの拠点は車で15分圏内の場所にございます。

★運転は日常業務となります。（車種：タント）

給与

月給：285,714円～321,428円

給与詳細

月給　285,714円～321,428円
想定年収→400万～450万

※別途、ベースアップあり

＜共通＞
昇給あり　※ただし個人や法人業績による

通勤手当実費支給（上限あり：定期代月額50,000円まで）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

東京都八王子市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR中央本線(東京～塩尻)西八王子駅
JR中央線(快速)西八王子駅

アクセスその他

JR中央線西八王子駅からバスで18分、下車徒歩8分

東京都八王子市西寺方町383-1

勤務時間

9:00～18:00
休憩60分

年間休日数

121日

休日詳細

基本:土日祝（年間休日121日以上）
・年間休日121日
・年末年始休暇
・有給休暇：法定通り

研修・試用期間

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

・通勤交通費支給：車のガソリン代の支払い方（当社規程に基づき支給)　
・社会保険・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入

・社会保険完備　※勤務条件による
・自転車通勤（応相談）
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・インフルエンザ予防接種あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

研修制度

充実した教育体制で、新しい一歩をしっかりサポートします

入職後は、あなたの成長ペースに合わせて段階的に業務をお任せしていくため、安心してスタートできる環境です。

1、入職時
まずはオリエンテーションからスタート。訪問診療への同行などを通して、職場の雰囲気や全体の仕事の流れを少しずつ知っていただきます。
2、入社1ヶ月後
指導担当のソーシャルワーカーがしっかり寄り添い、現場での同行研修（OJT）を行います。分からないことはその場ですぐに確認できます。
３，入社2ヶ月後
新規の相談対応や、地域の関係機関との連絡・連携業務にチャレンジしていきます。

日々の疑問や不安、今後のキャリアについても一人で抱え込まず、いつでも相談できる体制を整えています。

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