【大阪府大阪市阿倍野区】(求人ID：101071 正社員・看護助手・病院・クリニック）の求人情報

夜勤なし・無資格未経験OK、年間休日120日/日曜休み透析クリニックで看護助手の募集です「大阪市阿倍野区」

正社員看護助手病院・クリニックの求人情報イメージ1

【昭和町小尾クリニックの特徴】
昭和町小尾クリニックは慢性腎不全の患者さまの社会復帰を目的として、1989年に開設されました。

2015年にクリニック内を全面改装して透析装置を全台入れ替えたのと同時に、質の高い最新透析治療のオンラインHDFを導入しています。
最新の設備が整った明るく清潔な透析室、駅から近く通いやすい立地は患者さまにとってメリットになっております。

また、2015年から透析装置全台のデータを中央のコンピュータで管理し、患者さまお一人おひとりに合わせた、よりきめ細かい最適な医療の提供に努めています。

近年、長期透析の患者様や、糖尿病の方が増えそれに伴って合併症に苦しんでおられる患者様も増加してまいりました。それぞれのニーズに応えられる様に日々研鑽を積んで工夫を凝らし、スタッフ一同が一丸となって取り組んでいます。フットケア、運動療法、オンラインHDF、など必要に応じて受けて頂けます。

10年以上の長期透析患者さんの増加により、合併症の発症と進行を阻止する事が重要な目標です。当院でも、30年を超える患者さんがおられます。すべてのコンソールでの透析液の水質を無菌状態に保つよう工夫しています。

また、透析中に運動療法(電動サイクルマシーン等使用)をする事によって透析効率のレベルアップを図っています。リハビリにも役立っています。

個室の透析室もあり、患者様のプライバシーに配慮した診察も行っております。

【昭和町小尾クリニックで働くことの魅力】
・透析の患者様と長く関わることができ、患者様に寄り添った医療を経験できます！！
・多くの症例経験を得られ、また透析に関する勉強会や外部研修を積極的に受講することができるため、ステップアップが可能
・法人間での交流ができ、様々な職種とのコミュニケーションが可能
・職場の雰囲気が良く、働きやすい、仲間ができる
・頼もしい上司がいて、安心して働ける
・お休み(有給を含む)がしっかりとれる

※早期入職が可能な方、大歓迎！！
※期間限定勤務も相談可能

【クリニック概要】
法人格：医療法人白楊会　昭和町小尾クリニック
院長　：薮内智朗
診療科：人口透析・内科・腎臓内科
透析病床数：43床

医師：2名
看護師：8名
臨床工学技士：4名
看護助手：3名
事務：3名
運転手：9名（2026年01月現在）

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お問合せ

求人情報

職種

看護助手

雇用形態

正社員

仕事内容

■透析クリニックでの看護補助業務全般

・看護師、技士の業務サポート
・ベッドメイキング
・ベッド上への移乗動作介助
・物品補充
・体重測定、検温
・カルテ出し、準備
・清掃
・おむつ交換
・ドライバーの調整
・滅菌処理
・弁当準備（患者様用）
・電話対応（事務スタッフ不在時）　　等

【変更の範囲】法人が定める業務

給与

月給：210,000円～

給与詳細

月給 210,000円～
（内訳）
基本給：160,000円～
住居手当：5,000円（世帯主以外）／10,000円（世帯主）
調整手当：35,000円
ベースアップ評価料手当：10,000円
【別途】祝祭日手当：3,000円/日

【想定年収】3,156,000円～

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

大阪市営地下鉄御堂筋線昭和町駅
大阪市営地下鉄谷町線文の里駅

アクセスその他

地下鉄御堂筋線「昭和町」駅 2番出口すぐ

地下鉄谷町線「文の里」駅 4・5番出口より南へ徒歩3分

大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-28-4

勤務時間

原則、週5日勤務体制
（1ヶ月単位での変形労働制：毎週(日)＋週1日休日）
07時30分～17時00分　休憩時間（60分）
08時00分～17時00分　休憩時間（60分）
08時30分～17時30分　休憩時間（60分）
09時00分～18時00分　休憩時間（60分）
10時00分～19時00分　休憩時間（60分）

固定残業代制：なし
所定時間外労働：あり（平均10時間程度/月）

年間休日数

120日

休日詳細

シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
年間休日120日（公休116日+夏季休暇2日、冬季休暇2日）
　└(日)＋シフト制

■有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

≪シフトについて≫
毎月10日までに希望を出し、20日には翌月のシフトが完成するため、予定が立てやすい♪　休み希望は相談が可能です。

研修・試用期間

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

賞与あり
　└昨年度実績：基本給×3.6ヶ月分
　└支給回数：2回／年（7月・12月）※入職後1年経過後～支給
昇給あり：年1回（4月）

各種手当
└職務手当、準夜手当、時間外手当、休日出勤手当、年末年始出勤手当

通勤手当：あり（上限3万円）
車通勤：不可
寮：なし
託児所：なし

退職金制度：あり　※対象：勤続3年以上
定年：あり（60歳）
再雇用制度：あり（65歳まで）
自己都合退職の申し出：退職希望日の2ヶ月前

加入保険